Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, mit denen Unternehmen Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden stärken.
Es verbindet präventive Gesundheitsförderung, gesetzlich verpflichtenden Arbeitsschutz und individuelle Unterstützungsprozesse (BEM,) zu einem wirksamen Gesamtsystem. Ein modernes BGM schafft nicht nur gesetzliche Sicherheit, sondern eine Arbeitskultur, in der Menschen gesund bleiben und sich gern einbringen.
Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle Maßnahmen, die das Wohlbefinden und die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden stärken – körperlich wie mental.
Dazu gehören:
Unsere BGF‑Angebote sind zielgruppengerecht, evidenzbasiert und können sowohl vor Ort als auch digital umgesetzt werden. Wir entwickeln inspirierende Gesundheitsmaßnahmen, erstellen passgenaue Konzepte und begleiten Unternehmen bei Umsetzung und Evaluation. Damit wird Gesundheit greifbar, messbar und wirksam.
Der Arbeitsschutz ist der gesetzlich verpflichtende Teil des BGM. Er umfasst alle Maßnahmen, die körperliche und psychische Sicherheit am Arbeitsplatz sicherstellen. Ein zentraler Bestandteil ist die psychische Gefährdungsbeurteilung, die im Arbeitsschutzgesetz verankert ist und psychische Belastungen systematisch erfasst und bewertet — etwa Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen oder Zeitdruck.
Wir führen die psychische Gefährdungsbeurteilung mit einem digitalen Tool durch, das:
Das Ergebnis: Unternehmen erkennen Risiken frühzeitig, steigern Motivation und Zufriedenheit, reduzieren Ausfälle und schaffen ein gesundes Arbeitsklima.
Längere Krankheitszeiten können jeden treffen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen Sie Mitarbeitenden dabei, den Weg zurück in den Arbeitsalltag zu finden. Das Ziel: Gesundheit stärken, Arbeitsfähigkeit sichern und Kündigungen vermeiden.
Nach § 167 Abs. 2 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn Mitarbeitende innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Wir sehen das nicht nur als Pflicht, sondern als Chance: für weniger Ausfallzeiten, ein starkes Team und ein faires Miteinander.
Ihre Vorteile mit BEM:
Oskar-Jäger-Str. 173 50825 Köln Germany
0221 - 58 98 07 66
info@unternehmen-bewegung.com
Mo. - Fr.: 09-18 Uhr
Laufkurse, Rückentraining, Yoga, Meditation, Urban Sports Club, betriebliche Krankenversicherung, ergonomische Arbeitsplätze: Die Stadtwerke Köln zeigen eindrucksvoll, wie ganzheitliche Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag aussehen kann – organisiert und gesteuert mit dem BGM Planer Pro von Unternehmen Bewegung.
Der BGM Planer Pro unterstützt dabei, all diese Maßnahmen strukturiert zu planen, digital zu kommunizieren und den Überblick zu behalten – für mehr Reichweite, mehr Teilhabe und messbare Wirkung.
Betriebliche Gesundheitsförderung wirkt am besten, wenn sie einfach zugänglich und alltagstauglich ist. Mit dem BGM Planer Pro bieten wir genau diesen Zugang und konnten bereits zahlreiche Kolleginnen und Kollegen im gesamten Stadtwerke Köln Konzern für die Nutzung begeistern.
Sebastian Kolodziej für das Team Gesundheitsmanagement der Stadtwerke Köln
Das Ergebnis:
Über 1.000 Mitarbeitende sind bereits auf der Plattform aktiv,
was für ein starkes Zeichen für gelebte Gesundheitskultur.
Danke für das Vertrauen, Stadtwerke Köln!
Bei der SoCura ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement seit 2021 auch digital: Mit dem BGM Planer Pro von Unternehmen Bewegung, wird Gesundheitsförderung greifbar, messbar und für alle Mitarbeitenden zugänglich – ob im Web oder in der App.
Alle Angebote auf einen Blick
Teilnehmende finden hier gebündelt alle Gesundheitsmaßnahmen, können sich direkt anmelden und sogar eigene Ideen einbringen – so wird BGM zur echten Gemeinschaftsinitiative.
Motivation durch Bonuspunkte & Prämien
Ob Fitnesstracker, Balancekissen oder Massagegutschein – für jede Teilnahme gibt es Punkte, die gegen attraktive Prämien eingelöst werden können.
Vorteile für Unternehmen & HR
Der BGM Planer Pro ermöglicht einfache Organisation, zielgerichtete Kommunikation und umfassende Evaluation – für ein effektives, strategisches Gesundheitsmanagement.
Danke an SoCura für das Vertrauen – und für das tolle Beispiel, wie digitales BGM Mitarbeitende wirklich erreicht und motiviert.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Im Zeitalter der Digitalisierung ermöglicht uns nun die BGM Planer Pro – Plattform ganz individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement interaktiv gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten.
Birgit von der Wülbecke
Die mhplus Krankenkasse setzt seit Jahren auf ein ganzheitliches und zukunftsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer rund 1.000 Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Als „Gesunder Arbeitgeber“ 2025 ausgezeichnet, nutzt die mhplus dabei auch unsere digitale Plattform BGM Planer Pro, die intern unter dem Namen workfitconnect implementiert ist, um zielgerichtet, effizient und flexibel Gesundheitsangebote zu koordinieren und zu kommunizieren.
Mit einem klar strukturierten BGM-Konzept, digitalen Tools und der aktiven Beteiligung der Belegschaft zeigt die mhplus eindrucksvoll, wie modernes Gesundheitsmanagement gelingt – individuell, innovativ und wirksam. Wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam zu gestalten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nimmt bei der mhplus Krankenkasse einen hohen Stellenwert ein!
Gerade deswegen nutzt die mhplus für das interne BGM unter anderem die workfitconnect-Plattform.
Auf der workfitconnect-Plattform erhalten unsere Mitarbeitenden regelmäßige Gesundheitsbeiträge
und können sich für gesundheitsförderliche Maßnahmen anmelden.
Darüber hinaus haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit eigene Ideen vorzuschlagen, um das interne BGM voranzutreiben. Wir sind stolz darauf, dass über 60% der Mitarbeitenden der mhplus Krankenkasse regelmäßig die workfitconnect-Plattform nutzen und an internen gesundheitsförderlichen Maßnahmen teilnehmen!Jannik Tillmann, Referent Mitarbeitergesundheit, Vorstandsbereich Personalentwicklung
Kontaktieren Sie uns unter 0221 / 58 980 766 oder stellen Sie uns hier Ihre Anfrage!
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