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Gesunde Ernährung im Büro

Gesunde Ernährung im Arbeitsalltag – Energie, Konzentration und Wohlbefinden nach DGE-Standards

Wie Sie gesünder durch den Arbeitstag kommen – mit praktischen Tipps für Meal Prep, Snacks und Ernährung im Büro.

Der Arbeitsalltag ist oft geprägt von Termindruck, Meetings und zu wenig Pausen. Dabei spielt gerade in stressigen Zeiten die Ernährung eine zentrale Rolle – nicht nur für das körperliche Wohlbefinden, sondern auch für Konzentration, Leistungsfähigkeit und langfristige Gesundheit. Doch was genau bedeutet eigentlich „gesunde Ernährung“ im Berufsalltag? Orientierung bietet hier die Deutsche Gesellschaft für Ernährung (DGE) mit ihren evidenzbasierten Empfehlungen.

Was die DGE empfiehlt – kompakt erklärt

Die DGE setzt auf ausgewogene, vollwertige Ernährung, die sowohl die körperliche Gesundheit als auch die geistige Leistungsfähigkeit unterstützt.

Konkret bedeutet das:

  • Reichlich pflanzliche Lebensmittel: Gemüse, Salat, Hülsenfrüchte und Obst bilden die Basis – idealerweise fünf Portionen täglich.
  • Vollkorn statt Weißmehl: Brot, Reis und Nudeln möglichst in der Vollkornvariante – das liefert länger Energie und mehr Ballaststoffe.
  • Tierische Produkte in Maßen: Milchprodukte regelmäßig, Fleisch maximal 300–600 g pro Woche, möglichst wenig Wurst.
  • Wenig Zucker, Salz und Fett: Besonders Fertiggerichte und süße Snacks im Büro sollten bewusst reduziert werden.
  • Viel trinken – am besten Wasser oder ungesüßten Tee: Mindestens 1,5 Liter pro Tag, gerade bei Bildschirmarbeit oder trockener Büroluft.

Alltagstauglich und machbar: So gelingt gesunde Ernährung im Job

Im Berufsleben scheint es oft schwer, diese Grundsätze umzusetzen – dabei braucht es nicht viel. Mit ein paar kleinen Veränderungen lassen sich die DGE-Empfehlungen auch im Arbeitsalltag gut integrieren:

  • Meal Prep statt Kantinenstress: Wer sich morgens oder am Vorabend ein gesundes Mittagessen vorbereitet, spart Zeit und vermeidet spontane, oft ungesunde Entscheidungen.
  • Snacks mit Nährwert: Statt Schokoriegel und Croissant lieber zu Nüssen, Obst oder Gemüsesticks greifen – die machen satt, ohne müde zu machen.
  • Regelmäßige Esspausen einplanen: Bewusst essen statt nebenbei – wer sich Zeit nimmt, isst langsamer, bewusster und ist länger leistungsfähig.
  • Kritischer Blick auf Getränke: Limonaden, Energy Drinks und gesüßte Kaffeespezialitäten liefern leere Kalorien – besser: Wasser, Tee oder schwarzer Kaffee.

Ernährung und Unternehmen – eine Investition in Gesundheit

Gesunde Ernährung ist nicht nur Privatsache. Immer mehr Unternehmen erkennen: Wer das Essverhalten seiner Mitarbeitenden positiv beeinflusst, fördert Gesundheit, Motivation und sogar die Produktivität.

Mögliche Maßnahmen:

  • Obst- und Gemüsekörbe in der Teeküche
  • Gesunde Optionen in der Kantine oder beim Catering
  • Wasser-Spender statt Softdrink-Automaten
  • Ernährungsvorträge oder interaktive Workshops mit Fachkräften

Solche Angebote zahlen direkt auf die betriebliche Gesundheitsförderung ein – ganz im Sinne eines modernen BGM.

Fazit: Vollwertig essen – vitaler arbeiten

Die Empfehlungen der DGE zeigen: Gesunde Ernährung im Arbeitsalltag muss nicht kompliziert sein. Mit ein wenig Planung und Bewusstsein lässt sie sich leicht umsetzen – für mehr Energie, bessere Konzentration und ein starkes Immunsystem.

Gut essen und trinken – die DGE-Empfehlungen | DGE

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Laufkurse, Rückentraining, Yoga, Meditation, Urban Sports Club, betriebliche Krankenversicherung, ergonomische Arbeitsplätze: Die Stadtwerke Köln zeigen eindrucksvoll, wie ganzheitliche Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag aussehen kann – organisiert und gesteuert mit dem BGM Planer Pro von Unternehmen Bewegung. 

Der BGM Planer Pro unterstützt dabei, all diese Maßnahmen strukturiert zu planen, digital zu kommunizieren und den Überblick zu behalten – für mehr Reichweite, mehr Teilhabe und messbare Wirkung. 

Betriebliche Gesundheitsförderung wirkt am besten, wenn sie einfach zugänglich und alltagstauglich ist. Mit dem BGM Planer Pro bieten wir genau diesen Zugang und konnten bereits zahlreiche Kolleginnen und Kollegen im gesamten Stadtwerke Köln Konzern für die Nutzung begeistern.

Das Ergebnis:
Über 1.000 Mitarbeitende sind bereits auf der Plattform aktiv,
was für ein starkes Zeichen für gelebte Gesundheitskultur. 

Danke für das Vertrauen, Stadtwerke Köln!

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SoCura

Bei der SoCura ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement seit 2021 auch digital: Mit dem BGM Planer Pro von Unternehmen Bewegung, wird Gesundheitsförderung greifbar, messbar und für alle Mitarbeitenden zugänglich – ob im Web oder in der App. 

Alle Angebote auf einen Blick 
Teilnehmende finden hier gebündelt alle Gesundheitsmaßnahmen, können sich direkt anmelden und sogar eigene Ideen einbringen – so wird BGM zur echten Gemeinschaftsinitiative. 

Motivation durch Bonuspunkte & Prämien 
Ob Fitnesstracker, Balancekissen oder Massagegutschein – für jede Teilnahme gibt es Punkte, die gegen attraktive Prämien eingelöst werden können. 

Vorteile für Unternehmen & HR 
Der BGM Planer Pro ermöglicht einfache Organisation, zielgerichtete Kommunikation und umfassende Evaluation –für ein effektives, strategisches Gesundheitsmanagement. 

Danke an SoCura für das Vertrauen – und für das tolle Beispiel, wie digitales BGM Mitarbeitende wirklich erreicht und motiviert.

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Im Zeitalter der Digitalisierung ermöglicht uns nun die BGM Planer Pro – Plattform ganz individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement interaktiv gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten.

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Mhplus Krankenkasse

Die mhplus Krankenkasse setzt seit Jahren auf ein ganzheitliches und zukunftsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer rund 1.000 Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Als „Gesunder Arbeitgeber“ 2025 ausgezeichnet, nutzt die mhplus dabei auch unsere digitale Plattform BGM Planer Pro, die intern unter dem Namen workfitconnect implementiert ist, um zielgerichtet, effizient und flexibel Gesundheitsangebote zu koordinieren und zu kommunizieren. 

Mit einem klar strukturierten BGM-Konzept, digitalen Tools und der aktiven Beteiligung der Belegschaft zeigt die mhplus eindrucksvoll, wie modernes Gesundheitsmanagement gelingt – individuell, innovativ und wirksam. Wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam zu gestalten. 

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nimmt bei der mhplus Krankenkasse einen hohen Stellenwert ein!
Gerade deswegen nutzt die mhplus für das interne BGM unter anderem die workfitconnect-Plattform.
Auf der workfitconnect-Plattform erhalten unsere Mitarbeitenden regelmäßige Gesundheitsbeiträge
und können sich für gesundheitsförderliche Maßnahmen anmelden.

Darüber hinaus haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit eigene Ideen vorzuschlagen, um das interne BGM voranzutreiben. Wir sind stolz darauf, dass über 60% der Mitarbeitenden der mhplus Krankenkasse regelmäßig die workfitconnect-Plattform nutzen und an internen gesundheitsförderlichen Maßnahmen teilnehmen!

Kontaktieren Sie uns unter 0221 / 58 980 766 oder stellen Sie uns hier Ihre Anfrage!

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