
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.
Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen:
Wir betrachten Gesundheit nicht isoliert, sondern als Teil der Unternehmenskultur.
Von der Einzelmaßnahme zum gesunden Arbeitgeber.

Management & Evaluation
Wissenschaftliche BGF- und Projektevaluation, Wirksamkeitskontrolle und Planung der nächsten Entwicklungsphase des BGM.
Strategie & Ziele
BGM-Reife-Score, Strategie-, Struktur- und Zielentwicklung, Ressourcen und Stakeholder sowie die Roadmap Gesundheit.
Analyse & Controlling
Organisations- und Personaldiagnostik, psychische Gefährdungsbeurteilung, Fehlzeitenmanagement, Wirkungsketten und Kennzahlen.

Interventionen
Planung und Umsetzung der Maßnahmen durch das Referent:innen-Team von Unternehmen Bewegung, über unterschiedliche Handlungsfelder, Zielgruppen und Formate hinweg.
BGF-Design
Entwicklung eines ganzheitlichen Maßnahmenkonzepts, Festlegung evidenzbasierter Wirksamkeitskriterien und Entwicklung des Evaluationsdesigns.
Der BGM-Leistungszyklus von Unternehmen Bewegung verbindet Strategie, Diagnostik, Maßnahmenentwicklung, Umsetzung und Evaluation zu einem kontinuierlichen Steuerungs- und Lernprozess. Jedes Modul erzeugt konkrete Ergebnisse wie Ziele, Kennzahlen, Bedarfe oder Maßnahmen, die als Input in die nächste Phase einfließen. Die abschließende Evaluation macht Wirkung sichtbar und bildet zugleich die Grundlage für die Weiterentwicklung der Gesundheitsstrategie. Der BGM Planer PRO unterstützt den gesamten Prozess digital und verbindet zentrale Steuerung mit der Umsetzung an Standorten, in Einrichtungen und Teams.
Viele Unternehmen wissen, dass sie etwas tun müssen – aber nicht, wo sie anfangen sollen.
Mit unserer BGM-Strategieberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, Gesundheit nachhaltig in der Organisation zu verankern. Gemeinsam mit Prof. Dr. Holger Pfaff aus der Organisationsdiagnostik und Sozialforschung, entwickeln wir wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Strategien für ein wirksames Gesundheitsmanagement.
Unsere BGF‑Angebote sind zielgruppengerecht, evidenzbasiert und können sowohl vor Ort als auch digital umgesetzt werden. Wir entwickeln inspirierende Gesundheitsmaßnahmen, erstellen passgenaue Konzepte und begleiten Unternehmen bei Umsetzung und Evaluation. Damit wird Gesundheit greifbar, messbar und wirksam.
Der Arbeitsschutz ist der gesetzlich verpflichtende Teil des BGM. Er umfasst alle Maßnahmen, die körperliche und psychische Sicherheit am Arbeitsplatz sicherstellen. Ein zentraler Bestandteil ist die psychische Gefährdungsbeurteilung, die im Arbeitsschutzgesetz verankert ist und psychische Belastungen systematisch erfasst und bewertet — etwa Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen oder Zeitdruck.
Wir führen die psychische Gefährdungsbeurteilung mit einem digitalen Tool durch, …
Unternehmen erkennen Risiken frühzeitig, steigern Motivation und Zufriedenheit, reduzieren Ausfälle und schaffen ein gesundes Arbeitsklima.
Nach § 167 Abs. 2 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn Mitarbeitende innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Wir sehen das nicht nur als Pflicht, sondern als Chance: für weniger Ausfallzeiten, ein starkes Team und ein faires Miteinander.
Ihre Vorteile mit BEM:
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Mo. - Fr.: 09-18 Uhr