Psychische Gefährdungsbeurteilung

für ein gesundes Arbeitsumfeld

Stress, Überlastung oder Konflikte am Arbeitsplatz können die Gesundheit stark beeinträchtigen. Mit einer psychischen Gefährdungsbeurteilung schaffen Sie Klarheit und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden sich wohlfühlen und leistungsfähig bleiben. Unser Ziel: Belastungen erkennen, Risiken reduzieren und die mentale Gesundheit stärken.

Was ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung?

Nach dem Arbeitsschutzgesetz sind Unternehmen verpflichtet, auch psychische Belastungen zu beurteilen. Dazu gehören Faktoren wie Arbeitsdruck, Organisation, Kommunikation und soziale Beziehungen. Wir helfen Ihnen, diese Risiken systematisch zu erfassen und wirksame Maßnahmen umzusetzen – praxisnah und vertraulich.

Ihre Vorteile:

Frühzeitige Erkennung von Stress und Überlastung
Weniger Krankheitsausfälle und höhere Motivation
Rechtssicherheit und ein gesundes Betriebsklima

Umsetzung über unsere digitale Plattform

1) Vorbereitung durch Workshops

Eine sorgfältige Vorbereitung ist entscheidend für eine erfolgreiche psychische Gefährdungsbeurteilung. Wir orientieren uns deswegen an der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und beraten Sie gerne. Erstellen Sie eine Umfrage mit Ihren Abteilungen und den für Ihr Unternehmen passenden Modulen, indem Sie zunächst Ihr Unternehmen und die jeweiligen Abteilungen anlegen, die Anzahl der Mitarbeitenden festlegen, passende Umfragemodule auswählen, den gewünschten Zeitraum definieren, optional eine HomeOffice-Variante berücksichtigen und eine individuelle Auswertung für Mitarbeitende ermöglichen.

2) Digitale Durchführung mit Nordpol

Teilnehmen können Ihre Mitarbeitenden ganz einfach digital über den Browser oder per App. Wir unterstützen Sie gern – selbstverständlich DSGVO und GDAkonform. Ein übersichtliches Dashboard bündelt alle relevanten Informationen benutzerfreundlich an einem zentralen Ort. 

3) Auswertung: digital & persönlich

Nach einer Umfrage steht Ihnen direkt die Auswertung zur Verfügung. Alle Ergebnisse lassen sich als PDF herunterladen. Die Auswertung erfolgt automatisch nach dem Ende der Umfrage und bleibt vollständig anonym.

Sie erhalten einen Überblick über demografische Daten, individuelle Rückmeldungen sowie die wichtigsten Ressourcen und Stressoren. Wir unterstützen Sie bei der detaillierten Auswertung, der Durchführung von Workshops und der Ableitung fundierter Maßnahmen.

4) Dokumentation

Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt bei der Dokumentation. Diese umfasst alles, was Sie benötigen, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und optimal auf eine weitere psychische Gefährdungsbeurteilung vorbereitet zu sein. Dazu zählt die Dokumentation der geplanten und umgesetzten Maßnahmen, die Festlegung von Verantwortlichkeiten sowie die Dokumentation der Wirksamkeitsprüfung.

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt

… von beratenden Workshops über die digitale Mitarbeitenden-Befragung bis hin zur Umsetzung passender Lösungen und deren Wirksamkeitskontrolle. Transparent, respektvoll und mit Fokus auf Ihre Unternehmenskultur. Denn psychische Gesundheit ist die Basis für langfristigen Erfolg.