Eine sorgfältige Vorbereitung ist entscheidend für eine erfolgreiche psychische Gefährdungsbeurteilung. Wir orientieren uns deswegen an der Leitlinie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und beraten Sie gerne. Erstellen Sie eine Umfrage mit Ihren Abteilungen und den für Ihr Unternehmen passenden Modulen, indem Sie zunächst Ihr Unternehmen und die jeweiligen Abteilungen anlegen, die Anzahl der Mitarbeitenden festlegen, passende Umfragemodule auswählen, den gewünschten Zeitraum definieren, optional eine HomeOffice-Variante berücksichtigen und eine individuelle Auswertung für Mitarbeitende ermöglichen.
… von beratenden Workshops über die digitale Mitarbeitenden-Befragung bis hin zur Umsetzung passender Lösungen und deren Wirksamkeitskontrolle. Transparent, respektvoll und mit Fokus auf Ihre Unternehmenskultur. Denn psychische Gesundheit ist die Basis für langfristigen Erfolg.
